L’association

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L’association ANHR pour qui ?

– Pour les hospitaliers en pré-retraite ou retraités de la fonction publique et du secteur privé à but non lucratif.

– Les veufs et veuves d’agents hospitaliers

– Toute personne voulant soutenir l’association. Il est également précisé que les personnes non hospitalières qui montrent de l’intérêt pour l’A.N.H.R. peuvent adhérer au même titre que les agents retraités hospitaliers

Neutres et indépendants, notre seul but :

Défendre vos intérêts

 

L’Association a été créée à MONTARGIS le 26 septembre 1976.

Adresse postale : A.N.H.R.121 rue de la Béchade CS 81285 33076 BORDEAUX Cedex.

Email : anhr@wanadoo.fr

Cest une Association « Loi de 1901 »

L’organisation interne de l’A.N.H.R.

Elle se compose de membres honoraires et de membres participants. Elle n’est inféodée à aucun parti politique, à aucun syndicat, elle est et restera selon le désir de ses fondateurs absolument indépendante.

L’association est administée par un conseil d’Administration qui élit en son sein, tous les 2 ans un Bureau.

L’Association compte environ 8000 adhérents répartis en sections départementales qui en sont les forces vives et qui organisent de nombreuses activités ludiques et culturelles…

elle organise tous les ans une Assemblée Générale dans une région différente à des fins d’informations, réflexions, propositions concernant les problèmes en cours.

Ses buts sont les suivants :
1° Créér et maintenir des liens de solidarité et d’amitié entre tous les Retraités de la Fonction Publique Hospitalière, quel que qu’ait été le grade ou la fonction occupée pendant l’activité.

2° Veiller à la sauvegarde des intérêtes matériels et moraux de retraités, de leur veuf ou veuve, de leurs orphelins.

3° Défendre leurs revendications spécifiques et générales.

4° Mener une politique sociale d’aide aux adhérents en difficultés.

Ses actions :
L’A.N.H.R. assure la défense de ses adhérents et des retraités hospitaliers en intervenant directement auprès :

– du C.G.O.S., notamment à propos de la CRH,

– des services de la C.N.R.A.C.L.

– du fisc (exemple : prime de départ à la retraite).

Elle intervient également pour informer les retraités et leur faciliter l’accès aux différentes prestations sociales dont ils peuvent bénéficier

Depuis 1977, elle fait partie de la Confédération Nationale des Retraités (CNR), elle même une des 4 associations fondatrices de la Confédération Française des Retraités (CFR) 2 millions d’adhérents. Nous participons activement aux conseils d’Administration et aux travaux tant de la CNR que la. CFR

C’esr avec ces deux Confédérations que nous demandons également:
– La sauvegarde des retraites par répartition

– La représentation dezs Retraités dans tous les organismes traitant des problèmes qui les concernent

– L’abandon de toute discrimation, tout particulièrement celle de l’âge, que ce soit sur le plan de la participation à des conseils d’administration, sur le plan fiscal ou sur les problèmes de prévoyance, également sur des dispositions concernant la conduite automobile.

– La revalorisation des petites retraites et la sauvegarde de la pension de reversion.

– La revalorisation des minima sociaux. Revalorisation indispensable des revenus les plus faibles afin que les personnes âgées puissent disposer d’un revenu correct pour vivre dans la dignité, les personnes âgées ou retraitées doivent pouvoir bénéficier, elles aussi, des fruits de la croissance.

-Une révision de la prise en charge de la dépendance, tant au domicile qu’en établissement.

Nos partenaires

Pour servir nos adhérents, nous avons conclu un certain nombre de partenariat avec :

La M.N.H. « Mutualité Nationale Hospitalière »

La F.H.F « Fédération Hospitalière de France »

La F.N.A.P.H. « Fédération Nationale des Amicales du Personnel Hospitalier »

La G.M.F.  » Garantie Mutuelle des Fonctionnaires »

La B.F.M.  » Banque Fédérale Mutualiste »

Le C.S.F.  » Crédit social des Fonctionnaires »

Le C.G.O.S. « Comité de Gestion des Oeuvres Sociales »

qui nous permettent de fournir une meilleure information et de faire bénéficier nos adhérents de certains avantages.

L’Association s’efforce de faciliter la transition de l’activité à la retraite.

Tous les trimestres, l’Association publie un bulletin d’informations générales et spécifiques

« Le Retraité Hospitalier »

destiné à ses adhérents

Elle organise tous les ans une Assemblée Générale dans une région différente à des fins d’informations, reflexions, propositions concernant les problèmes en cours.

S’agissant de faciliter la transition de l’Activité à la retraite, les Sections Départementales sont invitées à s’orienter, selon leurs possibilités, vers trois axes essentiels au plan de l’animation:

1) Les Aspects ludiques : à partir de sorties découvertes, les rencontres amicales autant que touristiques, les voyages, les jeux tec…

2) Les Aspects sociaux : à partir de conseils, informations en matière de Prévention-Santé, tels que la prévention des chutes, des accidents de la vie domestique (20 000 morts chaque année) l’équilibre alimentaire et les risques de surpoids, etc…

3) Les aspects participatifs : par une insertion nomination, au titre de la CNR précitée, dans les organes départementaux, voire Régionaux, ce qui permet une participation aux travaux des Coderpa et Corepa, dont la mission consultative est importante auprès des instances décisionnelles.

E n résumé, L’ANHR joue un rôle irremplaçable, auprès des retraités hospitaliers, c’est à dire auprès de ceux qui pendant nombre d’années ont consacré leur vie professionnelle à servir l’hôpital et ses malades et qui rapidement après leur départ se trouvent isolés, coupés de leur établissement et de leurs anciens collègues.

La structure de notre association permet le maintien de ces contacts dans la mesure où elle a une assise et un audience nationales mais églament une présence locale forte, grâce à l’existence des Sections Départementales et des Correspondants Locaux qui sont un véritable trait-d’union entre tous les adhérents.

L’A.N.H.R. a l’ambition de créer un véritable maillage susceptible de venir en aide aux retraités en difficultés.

Le souhait de l’a;n;h;r; est que chaque hospitalier comprenne nos valeurs et adhère à nos objectifs, ce qui permettra à chacun de VIEILLIR avec SUCCES

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